El juez federal de distrito Joseph A. Greenaway Jr. rechazó el miércoles una moción de Wal-Mart Stores Inc. que pedía la anulación de la demanda. En vez de eso, el juez aprobó el envío de avisos aprobados por la corte a demandantes potenciales.
La corte halló que la demanda tenía sentido como para proceder y que los trabajadores indocumentados están protegidos por las leyes de salario mínimo y compensación por horas extras, según la Ley de Estándares Laborales Justos, dijo Gilberto García, abogado con sede en Englewood Cliffs que es parte del equipo legal que representa a más de 200 trabajadores de limpieza que trabajaron para una empresa contratista que servía a Wal-Mart.
"Esta es una demanda histórica, en lo que se refiere a leyes migratorias, en lo que se refiere a leyes laborales", dijo García.
La demanda fue presentada originalmente por 17 trabajadores de limpieza de México y Europa del Este, nuevo de ellos residentes en Nueva Jersey. Muchos de los 17 demandantes fueron algunos de los 250 arrestados en una redada federal ocurrida el 23 de octubre, en 60 tiendas Wal-Mart en 21 estados.
Desde que la demanda fue presentada, abogados han hallado a otros 200 ex trabajadores de limpieza que trabajaron para contratistas que servían a Wal-Mart, muchos de Europa del Este, quienes dicen que trabajaron mientras fueron indocumentados.
Un abogado de Wal-Mart dijo el viernes que la decisión del juez fue una simple acción de trámite.
