Photos.com/Ser indispensable para la empresa, para mantener el empleo

La inminente recesión en Estados Unidos, el aumento en el índice de desempleo y el reciente recorte de miles de empleos en el país, ha provocado incertidumbre en los ciudadanos que temen perder su empleo.

La experta en Recursos Humanos, Maylen Santana, ha brindado una serie de consejos para asegurar el puesto o conseguir uno en tiempos de crisis.

Estados Unidos está viviendo tiempo de cambio. El 2008 trae muchas incertidumbres como ¿quién será nuestro próximo presidente?, ¿que pasará con la economía?, cuáles serán las industrias triunfadoras en tiempos de crisis? y ¿cómo nos afecta esto que llamamos globalización y el empleo?.

Es difícil contestar a estas preguntas con certeza, pero si les puedo ofrecer algunos consejos sobre lo que sucede hoy día en nuestros empleos y profesiones y cómo pueden triunfar.

El tiempo para encontrar buen trabajo es difícil, pero no imposible. Esto se demuestra cada vez que una organización anuncia un puesto vacante. Puedo asegurar que más del noventa por ciento de las personas que aplican para el puesto, no califican para la posición.

Aun después de leer los requisitos, los cuales no tienen, llenan su aplicación o envían su currículo con la esperanza de que los llamen para una entrevista. Más difícil es cuando las empresas están conscientes en contratar talento y quizás hasta reduciendo las jornadas laborales para poder ajustar presupuestos a los tiempos más inestables en la economía.

Las empresas están enfocadas, hoy más que nunca, en contratar al candidato adecuado para el puesto. Ahora no es suficiente ver las características de la persona por su experiencia, habilidades, y educación. También, se considera cómo el individuo puede contribuir al éxito de la empresa.

El empleado ahora es más que un empleado, se considera como una parte importante en llevar la empresa al siguiente nivel. Por estás razones les digo que pongan todo en una balanza en tiempos difíciles y tomen en consideración los siguientes consejos:

5 tips para conservar el puesto
1. Haz la transición de empleado a 'business partner'.

2. No tengas temor en enseñarle a otros tus conocimientos. Trabaja en equipo y nunca temas rodearte con personas más capacitadas que tú. Esto demuestra gran capacidad de liderazgo en la persona y crea gran satisfacción para todos.

En vez de pensar que otro puede quedarse con tu trabajo, piensa en la facilidad de movilidad si se presenta una gran oportunidad para tí.

3. Siempre busca la forma de aprender más, cómo mejorar los procesos, traer nuevas ideas a la empresa.

4. Sé independiente, destaca tu potencial. No te dejes llevar por el 'que dirá' tu vecino o compañeros de trabajo. Lo peor que puedas hacer es ser igual a todos los demás.

5. Cuidado en no quedar como conformista. Es sumamente importante que los empleados busquen la forma de mejorar sus conocimientos. La tecnología cambia muy rápido y la gran mayoría de los trabajos requieren algún uso de equipos modernos y tecnologías avanzadas, no importa cual sea la industria. Si es necesario, toma un curso o regresa a la universidad para reforzar y desarrollar mejor tus talentos.

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Fuente : Terra USA

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