El Departamento de Defensa (o DOD, por su sigla en inglés) premió a la compañía Wells Fargo & Company con el título de "Empresa Patriota" por practicar políticas de trabajo que van más allá de lo establecido por la Ley de los Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (o USERRA, por Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act) que promovieron la participación activa de sus empleados en la Guardia Nacional y en la Reserva.
Portland Burchfield, analista de Comercio Electrónico del Grupo de Servicios de Internet en Wells Fargo desde el 1996, fue llamado al servicio inmediatamente después del 11 de septiembre por casi un año.
Burchfield, residente en la Bahía Este de San Francisco, nominó a Dick Kovacevich, el Presidente y CEO de Wells Fargo, y a Debra Rossi, Vicepresidente Ejecutiva de Servicios Comerciales de Internet. Entre seis de los gerentes de la compañía honrados para recibir el premio "Mi Jefe es Patriota" del Comité Nacional para el Apoyo Patronal a la Guardia y a la Reserva (o ESGR, por su sigla en inglés).
ESGR es una agencia del Departamento de Defensa cuya misión es obtener y mantener el apoyo empresarial a los hombres y mujeres que sirven a su patria en la Guardia y en la Reserva.
"Wells Fargo va mucho más allá de sus responsabilidades de servir a sus miembros de las fuerzas militares y a sus familias con salarios diferenciales y con beneficios extendidos", dijo Ken Wilson, Director del Apoyo Patronal del Norte de California a la Guardia y a la Reserva. "Al proveer apoyo y aliento a los empleados de Wells Fargo que están en las fuerzas armadas, la compañía sirve de ejemplo a otras", añadió.
El Capitán Monroe, Comandante de Burchfield, el Subteniente Moreno y Ken Wilson del ESGR otorgarán los premios a los ejecutivos de Wells Fargo en la sede central de la compañía situada en 420 Montgomery Street en San Francisco.
"Todos en Wells Fargo estamos orgullosos en apoyar a los miembros de nuestro equipo que han realizado sacrificios durante el despliegue posterior al 11 de septiembre", dijo Dick Kovacevich, presidente y CEO de Wells Fargo. "Estamos comprometidos a aumentar los incentivos y beneficios, y también a ofrecerles nuestro apoyo, a los miembros de nuestro equipo y a sus respectivas familias durante su servicio activo en la Guardia Nacional y en la Reserva. Les estamos muy agradecidos por servir a nuestro país", dijo Dick Kovacevich, presidente y CEO de Wells Fargo.
"Tengo la suerte de tener un empleo, aún después de haber sido convocado por casi un año, y de haber recibido un salario diferencial durante todo ese tiempo", dijo Burchfield. "Wells Fargo extendió mis beneficios y me pagó un salario diferencial durante todo el período de mi convocación hubiera podido pagar mis deudas ni haber comprado una casa al regresar", añadió.
Esta nominación también califica a Wells Fargo para ser una de las empresas candidatas al Premio Libertad al Apoyo Empresarial (Employer Support Freedom Award) del Secretario de Defensa para el año 2003 que será anunciado el próximo mes de junio. Este premio reconoce a los más importantes empresas del país que demuestren el mayor padrón de responsabilidad cívica y de apoyo a aquellos empleados que sirven en la Guardia Nacional y en la Reserva.
ACERCA DE WELLS FARGO
Wells Fargo & Company es una compañía de servicios financieros diversificados de 334 mil millones de dólares en activos que ofrece servicios de banca, seguros, inversiones, hipotecas y finanzas del consumidor a través de más de 5.600 sucursales, de su página de Internet (wellsfargo.com) y de otros canales de distribución en Norteamérica y en todo el mundo.
ACERCA DEL ESGR
El Comité Nacional para el Apoyo Patronal a la Guardia y a la Reserva (o ESGR, por su sigla en inglés), una agencia del Departamento de Defensa, tiene por objetivo obtener y mantener el apoyo activo de todos los empleadores estatales y privados a los hombres y mujeres de la Guardia y de la Reserva Nacional, según lo define el compromiso demostrado de los empleadores para con el servicio militar de los empleados.
