En el país de 'Betty la fea', las guapas se llevan los mejores empleos

"La recepcionista es la cara de nuestra empresa, pues ahí llega todo el mundo y por eso, a la hora de seleccionar a la persona idónea para este cargo esperamos que sea una cara bonita, amable y que represente lo mejor de nosotros", dijo a la AFP Carolina Ruiz, gerente de una empresa de maletines.

Además, la mitad de los consultados cree que la discriminación es mayor para aquellos que padecen algún defecto físico, mientras que un 18% se siente rechazado por tener cicatrices o marcas visibles y un 17% por ser obeso. El 13% dijo que también hay discriminación por el color de la piel.

Los hombres también son discriminados, pero en menor proporción que las mujeres. Según la muestra, el 29% de los entrevistados considera que los "guapos" tienen ventaja sobre otros candidatos a un cargo sin importar sus destrezas. "En ventas, la mayoría de las veces los responsables de comprar en las compañías son hombres, y una mujer bonita siempre va a llamar más la atención. Un rostro bonito eleva las ventas", dijo a la AFP Bibiana Calvo, gerente de la empresa International Clean Ltda, compañía de insumos de aseo y papelería.

Ante tales evidencias, la senadora colombiana Gina Parody presentó un proyecto de ley que busca erradicar y sancionar toda forma de discriminación laboral. "Debe primar, y más en un mundo globalizado, las competencias, conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes de los y las candidatas, y no su apariencia física", puntualizó.

La encuesta fue elaborada por la firma Bumeran.com Colombia, filial de Bumeran.com Internacional, un portal de empleos que recluta personal para compañías de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela.

AFP