Profesores exigen aumentos salariales y plan de retiro ante pérdida empleo

8/5/2008 - 21:23(GMT)

San Juan, 8 may (EFE)- Cientos de profesores de varios recintos de la Universidad de Puerto Rico (UPR) podrían perder sus empleos si la institución académica no cumple varias exigencias como aumentos de salarios y plan de retiro, informó hoy a Efe una representante de los catedráticos.

La presidenta de la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), María Gisela Rosado, explicó que hay catedráticos con estudios doctorales que ganan sólo 4.000 dólares anuales debido a que la UPR no les ha concedido alguna plaza fija durante años que llevan trabajando.

Rosado dijo que el sueldo anual depende de la escala de compensación de trabajo, así como de los créditos que los estudiantes pagan por clases.

Indicó también que la UPR no le concede a los profesores plan médico, por lo que ellos mismos tienen que pagar sus propias intervenciones médicas.

"Ellos (los directivos de la UPR) están generando fondos para ahorrar, pero no sabemos en qué los ahorran", insistió Rosado, quien calificó a la institución como "de un país tercermundista".

Rosado sostuvo que la UPR gastó 60 millones de dólares en el Proyecto de Actualización de Tecnologías y Sistemas de Información (PATSI), pero que el mismo no funciona.

Dijo que el recinto de Mayagüez (oeste) creó su propio sistema de información y que trabaja correctamente.

La UPR, presidida por el doctor Antonio García Padilla, tiene once recintos, entre ellos, el de Carolina, Mayagüez, Cayey, Aguadilla, Ponce, Humacao y Bayamón. EFE jm/cs

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