Cada vez hay más directoras de cine... aunque siguen siendo pocas
Las directoras de cine están atrayendo más público que nunca con películas tan diversas como ellas mismas, aunque todavía persisten en sus esfuerzos por lograr igualdad, reconocimiento y respeto.
Trascendiendo el área tradicional femenina de las comedias románticas, estas nuevas películas van desde la aclamada "Talk to Me", de Kasi Lemmons, con Don Cheadle como un discoanimador sin pelos en la lengua, hasta el romance atribulado "2 Days in Paris", la culminación de la batalla de veinte años de la actriz Julie Delpy por encaramarse en el sillón de director.
Pero pese a la reciente ola de filmes, las estadísticas sobre la presencia de las directoras siguen siendo insignificantes.
De los aproximadamente 13.400 miembros del sindicato de directores de cine en Estados Unidos, apenas unos 1.000 _o 7%_ son mujeres. La afiliación femenina total, que incluye asistentes de dirección o encargadas de producción, es de 3.000, ó 22%.
Ninguna mujer ha ganado un Oscar al mejor director, y solamente tres han sido postuladas jamás: Lena Wertmuller por "Seven Beauties" de 1975, "The Piano" de Jane Campion en 1993 y "Lost in Translation" de Sofia Coppola en el 2003. Tampoco ninguna mujer ha ganado el premio al mejor director del sindicato de directores, aunque seis han sido postuladas.
"Es desalentador. Creo que la gente se cansa de oír las mismas noticias", comentó Robin Swicord, libretistas ("Little Women", "Memoirs of a Geisha") que dirigió su primera película "The Jane Austen Book Club" a estrenarse el 21 de septiembre.
"Pero no ha cambiado tanto como para que podamos dejar de hablar sobre esto", agregó Swicord. "Ojalá fuese así, y me encantaría que pudiésemos hacer nuestras películas sin que la gente dijera 'y es una mujer directora'. Aquí está Julie Delpy haciendo esta comedia maravillosa y Judd Apatow haciendo esta otra comedia y de él nadie dice 'y es un director varón'. Puede que nos sigan aludiendo como 'directoras mujeres' durante largo tiempo".
Este año ha presenciado numerosos trabajos de la actriz Sarah Polley, que debutó como directora y libretista a los 28 años con el drama "Away From Her". La australiana Cherie Nowlan nos brindó la comedia familiar "Introducing the Dwights" y Zoe Cassavetes siguió los pasos de su padre John Cassavetes con su primer largometraje "Broken English".
Shari Springer Berman codirigió la adaptación a la pantalla grande de "The Nanny Diaries" junto con su esposo Robert Pulcini, que se estrena el 24 de agosto.
El debut de Helen Hunt como directora, la comedia romántica "Then She Found Me", debutará en el Festival Internacional de Cine de Toronto en septiembre. "August Rush", musical de Kirsten Sheridan, tiene fecha el 19 de octubre. Y en marzo reaparece Kimberly Perice con su primer filme desde "Boys Don't Cry" de 1999: "Stop Loss", sobre un soldado que vuelve de la guerra de Irak. Y, por supuesto, Valerie Faris codirigió la joyita "Little Miss Sunshine" que fue postulada a cuatro Oscar, de los cuales ganó dos.
Pero uno pensaría que debería haber más progresos ahora, considerando los grandes avances que han hecho las mujeres en otros ámbitos profesionales, incluyendo la dirección de estudios.
"Hace treinta y cinco años las estadísticas eran lamentables en los rangos ejecutivos y ahora tenemos mujeres al más alto nivel de dirección en todos los estudios y en las cadenas", dijo Hane Fleming, presidenta de la organización Women in Film sin fines de lucro. "Hay que confiar en que las artes creativas seguirán ese camino en los próximos 35 años".
¿Y entonces por qué las ejecutivas de los estudios no buscan directoras de cine?
"No creo que las ejecutivas de los estudios estén eludiendo deliberadamente el talento femenino", comentó Fleming, que también dirige una compañía de producción. "Están realmente atareadas y haciendo lo mejor que pueden. Creo que es tarea de organizaciones como Women in Film conseguir los productos, tener audiciones, hacer saber a la prensa que tenemos jóvenes directoras que estamos apoyando. Se trata de conseguir representación para luchar más efectivamente por sus clientas".
Lo que nos lleva a la cuestión del tipo de películas que se espera de las mujeres directoras. Mimi Leder es una anomalía por haber dirigido las películas de acción "Deep Impact" y "The Peacemaker"; también Kathryn Bigelow por "Point Break" y "K-19: The Widowmaker".
"Hollywood sigue siendo un club de viejos amigos y los varones son matones... El símbolo más característico de la industria cinematográfica es un hombre, Oscar, blandiendo una espada y parado sobre un rollo de película porque está defendiendo su territorio", comentó Tom O'Neil, columnista del cibersitio theenvelope.com Web site. "Creo que eso lo dice todo".
"En parte es culpa de la sociedad", agregó. "Cuando un hombre y una mujer en una cita deciden ir al cine, es menos probable que él vea 'Thelma & Louise` (Que, dicho sea de paso, fue dirigida por un hombre, Ridley Scott). "Cuando los dos sexos se combinan para ir al cine, el hombre sigue prevaleciendo. Tiene que llamarle la atención a él. Irán a ver 'The Departed' pero no 'The Sisterhood of the Traveling Pants'".
El ejemplo inusual de una mujer que opera en los más altos estratos del sistema de los estudios de cine es Nancy Meyers, cuyas películas "The Holiday", "Something's Gotta Give" y "What Women Want" han recaudado cientos de millones de dólares.
Meyers hace comedias románticas inteligentes. La cuestión es si las directoras pueden sentirse atraídas a otro tipo de material que pueda traducirse en jugosas recaudaciones y prestigiosos premios.
Muchas dicen interesarse en narrar historias más íntimas y de caracterología más rica, aunque Delpy dice también que le encantaría incursionar en la ciencia ficción.
Sid Ganis, presidente de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas, dijo que no tiene una buena respuesta acerca de por qué la rama de directores de la academia _que escoge a los candidatos a mejor director_ sólo ha postulado a tres mujeres. Pero conjeturó que puede haber dos factores en juego: los financistas podrían resistirse a respaldar a una mujer para dirigir una película en gran escala, y las mujeres por lo general no se sienten atraídas por dicho material.
"¿Puede una mujer haber hecho 'The Departed'? Quizás ése sea el próximo objetivo", dijo Ganis, veterano productor y ex ejecutivo de estudio de cine. "Quizás se compruebe que las directoras pueden hacer 'Terminator 5' o alguna gran película de acción. Quizás así se rompa el estereotipo".
Delpy tiene la misma idea, aunque la formuló de otra manera:
"Una mujer tendría que lograr grandes éxitos de taquilla, uno tras otro", dijo, "para taparles la boca a todos".
Terra/AP
