Ejecutivos latinos: Aún hay trabajo que hacer en Hollywood
El número de ejecutivos hispanos en el sector del entretenimiento ha aumentado en los últimos años pero todavía hay mucho trabajo por hacer para crear más oportunidades, coincidieron el jueves varios funcionarios.
"Hemos superado muchas barreras en la última década. Ahora hay muchos más de nosotros en las juntas ejecutivas ... pero hay mucho más que hacer tanto con los estadounidenses como con los latinoamericanos en este país", dijo Carlos Carreras, director de talento latino de United Talent Agency, durante la ceremonia "Los Latinos Más Influyentes y Poderosos en la Industria del Entretenimiento".
"Debemos de seguir al tanto de la comunidad del entretenimiento para que no limite las oportunidades", agregó.
En la gala anual de la Fundación Imagen realizada en un hotel de Beverly Hills se honró a más de 40 celebridades y ejecutivos hispanos en divisiones de cine y televisión de empresas como The Walt Disney Co., Universal Pictures, Nickelodeon, Fox Television Studios, Sony Pictures, CBS Entertainment, Telemundo, NBC Universal, CBS Entertainment, y ABC Entertainment.
"Siempre tenemos ceremonias de entregas de premios para productores, actores, guionistas y directores, pero nadie nunca homenajea a estos ejecutivos que hacen realidad estos proyectos, que dan luz verde a proyectos y que los siguen de principio a fin", apuntó Helen Hernández, fundadora y presidente de la fundación que promueve la imagen positiva de latinos en los medios de comunicación. "Es un mensaje para el sector: que estamos avanzando dentro del sector".
El cineasta y empresario Moctesuma Esparza recordó lo difícil que era hace años convencer a ejecutivos de Hollywood de promover entretenimiento con temas hispanos.
"Los ejecutivos actuales no tienen que ser convencidos de nada... A los que hay que convencer son a los anglos", indicó Esparza, productor de filmes como "Selena" y "The Milagro Beanfield War".
Igualmente, el cineasta Kenny Ortega, laureado coreógrafo y director de las películas "High School Musical", dijo que el éxito le ha costado pero ha valido la pena.
"Para mí ha sido un largo viaje pero yo sólo sigo adelante y sigo pujante", señaló Ortega, de padres latinos de segunda generación. "Ha sido un sube y baja, una tremenda lucha, pero siempre me encantó, siempre pensé que (el éxito) estaba en mí".
Esparza y Ortega resaltaron que esperan ser modelos a seguir para ejecutivos jóvenes o estudiantes.
"Toda esta gente que está aquí me abrió las puertas para que yo pueda tener el puesto ejecutivo que ahora tengo", puntualizó Mónica Gil, vicepresidenta de relaciones públicas y comunicaciones de Nielsen. "Estoy agradecida y no quiero decepcionarlos".
Terra/AP
