Estas son las 3 palabras fundamentales para conseguir un empleo después de una entrevista de trabajo, según la psicología

Una de las instancias más importantes previas a un empleo es la entrevista del trabajo y es que donde debemos demostrar todo nuestro conocimiento, estar a la altura de lo que piden nuestros posibles jefes y así ser contratados. Como así hay errores que no hay que cometer, la psicología explicó que hay tres palabras que serán fundamentales en la entrevista y que te permitirán obtener el puesto que tanto ansiabas, por lo que deberías prestar atención y decirlas en algún momento.

Cuanto estamos frente a una entrevista de trabajo, hay ciertos errores que no debemos cometer porque podemos poner en riesgo nuestra contratación y entre ellos se encuentra no estar lo suficientemente preparado como no investigar sobre la empresa o el puesto; llegar tarde a la entrevista es algo que jamás debes hacer porque transmitirás una impresión negativa; acudir con una vestimenta inadecuada; hablar mal de empleos anteriores y también la falta de sinceridad.

3 palabras que la psicología recomienda decir en una entrevista de trabajo

Es por eso que, la psicología se encargó de brindar los mejores consejos para que tengas éxito en tu próxima entrevista de trabajo; y en este caso son con las tres palabras que debes decir y que te ayudarán a conseguir el puesto. Como el lenguaje juega un papel fundamental en la comunicación, hay tres palabras claves y una de ellas es ‘equipo’ ya que si la mencionas, evidenciarás disposición para crear sinergias y contribuir al éxito colectivo; como así también para resolver conflictos.

Otra de las palabras que debes mencionar en algún momento de la entrevista de trabajo es ‘resultados’ ya que ayudará a establecer una fuerte conexión entre las necesidades de la empresa y las habilidades del postulante. La psicología aseguró que puedes utilizar frases como “superé”, “alcancé” y cuantificar siempre los resultados siempre que sea posible.

Por último, la tercera palabra que te ayudará a tener éxito, según la psicología es ‘aprendizaje’ y que mostrará una cualidad de crecimiento y adaptabilidad a nuevos desafíos o retos. Se ha vuelto muy común que las empresas valoren a aquellos candidatos que están dispuestos a aprender algo nuevo y debes recalcar el interés que tiene por incorporar nuevas habilidades y conocimientos.