¿Trabajaste el 16 de septiembre? Esto deben pagarte si vives en México

Este 16 de septiembre es considerado como un día de descanso obligatorio, debido a que se festejan fechas patrias. Si de todas maneras te tocó asistir al trabajo tienes que saber que el pago no es el mismo y lo debes reclamar.

Algunas personas deben prestar sus servicios en estos días pero deben conocer los derechos que avala la Ley Federal del Trabajo (LFT) a favor de aquellos que no descansan.

¿Cuánto deben pagarte si trabajaste el 16 de septiembre?

De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas que trabajaron en un día de descanso deben recibir un salario doble, independientemente del salario que les corresponde, es decir, un salario triple.

Además también mediante el artículo 71 de la LFT, que si el día de descanso obligatorio cae en domingo, se le deberá otorgar al trabajador la bonificación del pago de la prima dominical.

Esta es una información que debes tener en cuenta para este 16 de septiembre que pasó y por supuesto para los días de descanso que vienen. Hay una Ley Federal del Trabajo que protege tus derechos y por supuesto manifiesta el pago que deben darte.