¡Que no se te pasen!
La lista definitiva de los días festivos en México para 2024, según la Ley Federal de Trabajo
Si vives en México ¡Toma nota! Aquí te compartimos la lista completa de los días feriados oficiales en 2024, para que los marques y en caso de que debas trabajar exijas el pago correspondiente.2024 está a punto de comenzar y la Ley Federal del Trabajo ya compartió el calendario con los días festivos oficiales que contará el año que está por iniciar.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tendrán 8 días de descanso obligatorios, según marca el artículo 74.
A continuación te compartimos los días feriados oficiales, así como los días festivos que tendrá 2024.
Días feriados oficiales en 2024 en México
- 1 de enero: por Año Nuevo.
- 5 de febrero: por la conmemoración de la promulgación de la Constitución mexicana.
- 18 de marzo: por el natalicio de Benito Juárez, que oficialmente se celebra el 21 de marzo.
- 1 de mayo: por el Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: por el aniversario de la Independencia de México.
- 1 de octubre: por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 18 de noviembre: por el aniversario de la Revolución Mexicana, que se festeja el 20 de noviembre.
- 25 de diciembre: por Navidad.
Días festivos en 2024 en México
En los días festivos a diferencia de los días feriados obligatorios no es obligatorio que las empresas y patrones den días de descanso, sin embargo, en algunos lugares suelen dar estos días de asueto a pesar de no estar marcado en la ley.
A continuación te compartimos cuáles son:
- 28 de marzo: por Jueves Santo.
- 29 de marzo: por Viernes Santo.
- 5 de mayo: por la Batalla de Puebla.
- 2 de noviembre: por el Día de Muertos
Como ya lo habrás notado al calendario habitual de días feriados obligatorios se añadirá uno más, ya que el próximo 1 de octubre se realizará la toma de protesta de la próxima presidenta de México.
¿Cuánto me deben pagar por trabajar en día festivo?
Quienes trabajen durante un día feriado oficial deben de recibir su salario de un día normal más el doble, según dicta la Ley Federal del Trabajo. En caso de que este día caiga en domingo se les debe pagar el triple de su salario más la prima dominical.