Prima vacacional en México: de cuánto sería el aumento

La prima vacacional es una prestación laboral que se encuentra establecida en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que indica que patrón debe otorgar un pago adicional a su personal  con motivo de compensar los días de descanso que se tomen en el año. 

En México, una nueva iniciativa para reformar lo que hoy en día dicta la ley con respecto a esta cifra ha sido enviada al poder legislativo. Con esto se busca el aumento del 50% de la Prima Vacacional que reciben las y los empleados de las distintas empresas del sector privado. 

La ley señala que esta prestación corresponde al menos el 25% de lo que un trabajador percibe al día y todo aquel que lleve laborando al menos un año, tiene derecho a ella. 

¿De cuánto sería el aumento de la prima vacacional en México?

La diputada Lilia Caritina Olvera Coronel, militante del PAN, recientemente envió una propuesta para incrementar de 25 a 50% el monto de la prima vacacional.

Esta propuesta se lanzó con el propósito de que los trabajadores cuenten con los recursos económicos para disfrutar sus vacaciones, pues muchos de ellos no pueden salir de vacaciones debido a la limitante económica que presentan en esos días. 

“La importancia de las vacaciones no es un tópico en discusión. Cada vez son más los estudios que demuestran que las reducciones de jornada, la flexibilidad de horarios y las vacaciones anuales dan como resultado trabajadores motivados, energéticos y dispuestos a dar su mejor performance en pro del proyecto del centro de trabajo”, expresó la diputada Olvera.

Por ahora la iniciativa pasará a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social para su debate, por lo que aún falta un largo proceso para que pueda ser aprobada y posteriormente aplicada.