¿Por qué hoy 1 de octubre es día festivo en México y cuánto debo cobrar si trabajo?

Casi todo México estuvo esperando el este día para vivir un nuevo día festivo. No solamente para celebrar con sus seres queridos, sino también para poder descansar del trabajo. Pero habrá algunos trabajadores que les tocará ejercer su rol en el feriado de este mes. Esto podría ser una mala noticia, pero no lo es tanto si se tiene en cuenta el dinero que deberá cobrar por hacerlo.

El día festivo del 1 de octubre no es muy tenido en cuenta en México, pero igual para muchos trabajadores representa un momento para descansar y disfrutar junto a sus familias. Pero es sabido que algunos sectores económicos, sobre todo los que brindan servicios esenciales, requieren que sus empleados laboren incluso en días festivos. Ante esta situación, es fundamental conocer los derechos laborales y saber cuánto dinero debes recibir.

Cuánto es la paga por trabajar este 1 de octubre

El 1 de octubre, es un día festivo oficial en México. Esto significa que estudiantes y trabajadores del sector formal tienen derecho a un día de descanso. No obstante, en ocasiones, las necesidades de las empresas pueden exigir que algunos empleados se presenten a laborar. En estos casos, la Ley Federal del Trabajo establece una remuneración especial para garantizar los derechos de los trabajadores.

De acuerdo con el artículo 75 de esta legislación, cuando un trabajador presta sus servicios en un día de descanso obligatorio, como el 1 de octubre, el patrón está obligado a pagarle un salario doble, además del salario correspondiente al día de descanso. Es decir, el trabajador recibirá un pago equivalente a la jugosa suma de tres veces su salario diario en este día festivo, si es que le tocó ejercer su rol.

Es importante destacar que este día festivo del 1 de octubre se debe al cambio de Gobierno que se realiza cada seis años. La legislación actual reconocía este día como festivo, pero para el 1 de diciembre, cuya reforma constitucional ocurrió en 2014.  Fue en 1970 cuando se promulgó el día del cambio de Gobierno como descanso obligatorio para los trabajadores. En caso de no respetar, las sanciones irían de los 5,187.00 a los 518,700 pesos por el incumplimiento de los pagos.