Ley Federal del Trabajo (LFT)
La noticia que cambiaría la vida de los trabajadores en México a partir de 2025
El año que viene podría llegar a México con cambios significativos en material laboral. Esta es una parte del proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuyo apartado otorga 10 días libres a algunos trabajadores.
Todavía faltan algunos meses para que termine el 2024, pero la reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México sigue siendo tema de debate. Uno de los puntos que actualmente está en el centro de la escena es el aumento del aguinaldo. Pero también ha llamado la atención un proyecto que les daría 10 días libres a algunos trabajadores.
México es uno de los países del mundo donde más tiempo se trabaja y tiene salarios reducidos. Por este motivo, se busca mejorar las condiciones de trabajo y otorgar 10 días libres adicionales para algunos empleados. Conoce de quiénes se trata y en qué circunstancias se daría el beneficio.
¿En qué consisten los 10 días libres de la reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México?
En el Senado de la República ha sido presentada la reforma a la LFT. Si este proyecto se aprueba, algunos trabajadores recibirían el beneficio de 10 días libres en 2025. Pero estas jornadas libres no se aplicarían para todas las personas, ya que está apuntada a los familiares de adultos mayores que necesitan ciertos cuidados o atenciones.
¿Qué dice el proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo con respecto a los familiares de adultos mayores?
La bancada de Morena presentó el proyecto de reforma de la LFT, que tiene relevancia para los adultos mayores y sus familiares. Para garantizar el cuidado y atención de las personas que llegan a su vejez con algunas complicaciones de salud, el objetivo es otorgar permisos laborales a los familiares que los tengan a su cargo.
Esto se debe a que existen adultos mayores que presentan inconvenientes de movilidad y requieren asistencia, entre otras necesidades respecto de su estado de salud. En este contexto, sus familiares no pueden asistirlos porque deben ir a trabajar. De este modo, la reforma busca otorgar 10 días libres para este tipo de cuidado y atención.
Estas jornadas libres serían para asistir a adultos mayores que tengan 60 años o más. Sin embargo, todavía queda un largo camino por recorrer para que sea aprobada. El proyecto debe pasar por revisiones y aprobaciones.
