3 errores claves que debes evitar en tu currículum para tener éxito, según un experto de Google

De acuerdo con Forbes, conseguir un empleo en Google es más difícil que ser admitido en Harvard, pues se reciben más de dos millones de solicitudes al año. Ante este panorama, Nolan Church, antiguo reclutador de Google y actual CEO de la plataforma de talento ejecutivo Continuum, compartió algunos consejos para quienes buscan empleo en empresas de tecnología de élite. 

Estas recomendaciones se basan los errores más comunes que los candidatos cometen a la hora de realizar su currículum. A continuación te contamos de cuáles se tratan. 

1.- Sobrecarga de texto. Según Nolan Church, las personas que presentan los currículums con estos “bloques de texto” no tienen “ninguna posibilidad de avanzar” en el proceso de selección. 

2.- Ser conciso. “La capacidad de ser conciso es una habilidad crucial”, señala el ex reclutador de Google. Al respecto menciona que se debe evitar ríos de palabras que carecen de contexto y es mejor mostrar una habilidad de síntesis y redacción. 

3.- Gramática. Otro de los puntos que Church señala es presentar un currículum con buena gramática, puntuación y breve. Nolan invita a las personas a usar las herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT y Grammarly para mejorar sus documentos. 

Por su parte, Laszlo Bock, ex vicepresidente senior de Operaciones de Personas en Google, coincide con Curch y dice que los errores más comunes que encontraba en los CV's incluían errores de ortografía, formato deficiente y documentos excesivamente largos.

 “Una página de currículum por cada diez años de experiencia laboral. Una vez que estás en la sala, el currículum no importa tanto. Así que reduce tu CV”, señala Bock. 

¿Cómo elaborar el currículum perfecto?

Laszlo Bock recomienda cuantificar tus logros de una manera que destaque tus habilidades y experiencias al momento de elaborar tu currículum. 

También importante brindar los mayores posibles, pues esto demuestra que tus habilidades cumplen con las expectativas del puesto, por lo que la clave de un buen currículum está  en la cuantificación y especificidad de tus logros.